生産性を上げ、離職率を下げるTree of Life

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「Tree of Life」とは

NHK幸福学白熱教室や「TED」にも登壇している、世界的なポジティブ心理学者、
ロバート・ビスワス=ディーナー博士が開発した目標設定ツールです。

『Tree of Life』では
1)個人の「強み」と「価値観」を見出し、
2)自分が大切と考える「人生領域」を確認し、
3)適切な問いかけにより自らの目標を発見すること
を目的としています。

組織における「Tree of Life」の効果

◯ 自分の価値観、強みに気づきます。

◯ 組織の中で、自分の役割に気づきます。

◯ 組織目標に向けて、自分らしい目標設定プロセスを考えられます。

◯ 組織の中で、自分の強みの生かし方に気づきます。

 

会社を辞める時の理由

15歳〜34歳までの若年労働者に対して行われた厚生労働省のアンケート結果によると、離職の理由は・・・

「労働時間・休日・休暇の条件がよくなかった」がトップで22.2%となっており、「人間関係がよくなかった」19.6%、「仕事が自分に合わない」18.8%、「賃金の条件がよくなかった」18.0%と続いています。

労働時間、休日、休暇の条件や賃金については、1社員が変えることはできませんが、「人間関係」や「仕事が自分に合わない」については、社内コミュニケーションが鍵になるのではないでしょうか。

誰でも、社会の中で、人と繋がり、人の役に立っていると感じたい!

その想いを満たす関わり方で、社員ひとりひとりがお互いを理解し、尊重し、個性を生かすチームを創ることができ、結果、生産性を上げ、離職率を下げることになります。

社員はイキイキと働いていますか?

社員がイキイキと、積極的に行動し、成果を上げてほしい!!

そのために、ひとりひとりの「強み」を生かすことの有用性は、誰でもが知っていることでしょう。

しかし、普段の仕事のやり方を振り返ってみて、本当に「強み」を生かしきれていますか?

はじめに目標ありきで、「◯◯しなければならない、さもないと・・・」という状態ではないでしょうか?

もちろん、企業である限り、目標値があるのは当然のことです。しかし、そこに到達するまでのプロセスまで、皆一辺倒に、指示していませんか?

目標を立てたものの、達成どころか行動にも繋がらない・・・そんな時は、目標そのものが、その人に合っていない可能性があります。

人は、それぞれ異なる「価値観」「強み」を持っています。

「価値観」「強み」とは、人がもともと持っている考え方、感情、行動のパターンです。

ひとりひとりの価値観・強みを知ることの効果

「価値観」は何ですか・・・と言われても、ピンとこないかもしれませんが、人は、何か決心する時、行動する時には、自分で意識しているいないに関わらず、必ず、何かしらの「基準」があるはずです。

その基準=価値観に気づくことで、なぜ、やる気がでないのか?なぜ、これを選択したのか?・・・等が分かり、自分の軸が見えてきます。

相手に対しても、なぜ、そんなことを言うのか?なぜ、そんな行動をとるのか?・・・等を理解しやすくなります。

また、自分の「強み」も、なかなか分かりませんよね?

というのも、自分にとっては、それは、ごく自然に当たり前にできるので、「すごい!」と感じにくいのです。

しかし、誰にでも、自然に人よりも高パフォーマンスを発揮できること、情熱を感じられること(=強み)があります。

自分の強みを知ること、同僚、部下の強みを知ることは、お互いを理解、尊重し、協力して、成果をあげる近道であり、王道です。

その強みを活かせた時、人は気持ちが高揚し、最大の力を発揮することができます。

そう!「強み」を生かすこそ、最高のパフォーマンスを生み出します。

同じ目標を達成するためにも、社員ひとりひとりの強みを生かした方法が、社員の数だけあるはずです。

つまり、組織のために、役立つ何か(=強み)を持っているはずです。

価値観を知り、強みを生かすことで、生産性を高め、離職率が低くなります!

そこで、オススメしたいのが、「Tree of Life」です。

「Tree  of  Life」は、意欲を生み、成功に近づける目標設定ツール。

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適切な質問に対して、考え、答えることで、自分の「Tree of Life」=「人生の樹」を作るワークです。

私たちは、自然の中で力強く生きている樹木のように、価値観、強み、現実、目標がすべて、相互に関連しあい、バランスをとっています。

自分では気づきにくい、目に見えない「価値観」は、こんなカードを使って、自分の中にある基準を探っていきます。
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「Tree of Life」では、ひとりひとりの価値観・強みから、自分らしい「目標」を設定するので、情熱をもって、夢・目標に向かうことができるエネルギーを生み出します。

また、社員同士の理解が深まり、それぞれの個性を生かしたチームづくりに生かすことができます。

 

◯研修時間:2時間〜6時間程度

*人数、内容により提案させていただきます。

◯研修費用:80,000円〜(別途交通費)

*教育機関・公的機関の場合は、ご予算に応じて検討いたします。

対応地域:愛知・東京・大阪・岐阜・三重
     その他地域につきましては、ご相談ください。

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