リーダーのための今どき社員のやる気を育てるコミュニケーション講座

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今どき社員との接しかたが分かります!

近年、せっかく苦労して採用した人材が、コミュニケーション不足や会社に適応できないという理由で早期離職するケースが増えています。新卒〜3年以内の離職率は、3割を超えています。

また、社員のやる気がない、言われたことしかできない、叱ると立ち上がれなくなる・・・という声もよく聞きます。

中堅〜ベテラン世代の方にとっては、今どきの若い人は・・・、ゆとり世代は・・・と嘆きたくなる場面も多々あることでしょう。

しかし、これだけたくさんの若年層社員がすぐに辞めてしまう現状を嘆いてばかりいても、何も変わりません。組織のためにも、やはり、何か対策を講じる段階にきているのではないでしょうか。

今どき社員の気質を知り、戦力に育てるコミュニケーションのコツをお伝えします。

今どき社員のやる気を育てるのは、リーダーの仕事です!

入社後、新入社員に1番接するのは、先輩社員だったり、直属の上司です。彼らの言葉が、彼らの態度が、新入社員のやる気を育てたり、失わせたりすることは、想像に難くありません。

実際に、先輩社員のほんの些細な1言で、自信を失ってしまうことは、よくあることです。

皆が、この会社で働けてよかった!という気持ちになるような社内環境をつくっていけるよう、コミュニケーションを見直す絶好のチャンス!

皆が、幸せな気持ちで働けることこそが、組織成果を上げることにも繋がります。

社員のためにも、組織のためにも、全社員の意識改革が必要な時代になりました。

この機会に、今どき社員のやる気を育てるリーダーコミュニケーションを身につけませんか?

全4回コースとなっておりますが、お好きな回だけ受講いただくことも可能です。

 

◯対象

部下を育てる立場のリーダー

チームワークを高めたいリーダー

部下のやる気を育て、成果をあげたいリーダー

 

◯目的

・リーダーの仕事を理解して、リーダーとしての自信をもつ

・チームワークを高め、成果を上げる考え方を身につける

・今どき社員のやる気を育て、信頼関係を築くコミュニケーション術を習得する

 

◯カリキュラム(90分/ 1回)

第1回

コミュニケーションの基本

第一印象チェック

伝えることと伝わることの違いを知る

姿勢・表情・言葉・声

第2回

リーダーの資質と仕事

リーダーの仕事について考える

部下育成のステップ

第3回

部下のやる気を育てる5つの要素

目標・自律・達成感・期待感・貢献

第4回

信頼関係を築くコミュニケーション術

聴く力・共感力・褒め力

 

◯定員

10名

◯スケジュール

現在、募集中のセミナー・お茶会日程

◯受講料

単発1回   6,000円

4回コース 20,000円

 

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