若手社員ワクワクセッション

6425a3c246e2cce50b3a62e2a4fa0420_sワクワク元気な社員を育てるグループセッション

◯対象

新入社員〜入社3年目くらいまでの社員

◯目的

若手社員を、ワクワク元気に成長させることが、1番の目的です。

新卒採用は1名〜数名という企業も多いのが現状です。

親切に指導してくれる上司はいても、上司というだけで、若手社員にとっては、緊張する対象です。なかなか、仕事への不安や悩みを話すことができず、溜めこんでしまい、突然、辞職を申し出るというケースもあります。

そのような状況を回避し、皆が、気持ちよく働く環境を作るために、若手社員どおしで、不安や悩みを共有し、それぞれの考え方を交換する機会をもつことが大切です。それが、社員のストレスを軽減し、視野が広がることに繋がります。

 

◯セッションの特徴

マンツーマンセッションでは、緊張度が高まり、本当の気持ちを話しにくい社員も、アットホームな楽しい雰囲気の中、仲間とともにセッションを行うことで、本音を話しやすくなります。

若手社員のみで、情報交換の機会をもつことで、孤独感から解放し、お互いがお互いの応援をする仲間意識を育て、ポジティブな感情が生まれるコミュニケーションを身につけます。

前向きな気持ちで、人と繋がり、人の役に立つことは、やりがいや生きがいを感じさせる1番のポイントです。

また、視野が広がることで、目先のことだけに捉われず、未来を見据えた考え方、働き方を見出すことができます。

セッションを通して、働くことでしか得られない「やりがい」「生きがい」「成長」を感じてほしいと考えています。

 

◯セッション時間・費用の目安

セッション期間:月1回セッション3ヶ月以上

*単発では効果が表れにくいため、定期的なセッションをお勧めしています。

セッション時間:1時間半〜2時間程度(1回)

セッション人数:2名〜8名程度(ご相談に応じます)

セッション費用:月50,000円〜(別途交通費)

対応地域   :愛知・東京・大阪・岐阜・三重
        その他地域につきましては、ご相談ください。

名古屋・東京の人材育成研修・セミナーのお問い合わせは・・・
お問合せ

ページ上部へ戻る
%d人のブロガーが「いいね」をつけました。