今こそ、4月に入社した社員の変化の時!(メルマガ#4)

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【稲垣美幸メルマガ】

組織成果をあげるコミュニケーションのツボ

~ありがとうが飛び交う職場を創る~

本日のテーマ

今こそ、4月に入社した新入社員の変化の時!

第4号  H28.9.23

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*本メールマガジンは、ハートフルブレーン

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稲垣美幸と名刺交換させていただいた方、

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こんにちは!

ハートフルブレーン代表、やる気育成

コンサルタントの稲垣美幸です。

今週は、台風もあり、雨続きですが、

気温がぐっと下がって、過ごしやすく

なりました。

涼しさのせいか、秋になると、やる気が

アップするのは、私だけでしょうか?(笑)

さて、今日は、今年4月に入社した新入

社員に目を向けてみました。

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【本日のテーマ】

今こそ、4月に入社した新入社員の変化の時!

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今年4月に入社した新入社員たちも

そろそろ仕事に慣れ、少しずつ変化する

時期です。

入社当時は、フレッシュな気持ちで、

とにかく新しい環境、仕事に慣れようと

一生懸命でしたが、入社から半年が過ぎ

職場の雰囲気にも慣れ、少しずつではあり

ますが、仕事も覚えてきました。

ある社員は、これからは、成果を出さなく

ては・・・と奮起したり、反対に、それを

重荷に感じる社員がいたり、はたまた、

ある社員は、慣れのせいか、気が緩んだり・・・

人のモチベーションというのは、残念ながら

ず~っと高い状態を保つことが難しいもの

です。

初心を思い出したり、入社当時と現在を

比べて、自分自身の成長を感じたり、これから、

自分にどんなことができるのか考えたり・・・

そんなことが、再び、やる気に火をつけます!

チームで勉強会を行うのもいいかもしれません。

もちろん、勉強会という堅い雰囲気ではなく

食事会という形で、お互いを認め合う時間を

作ったり・・・というのもいいですよね。

入社から半年・・・

意識に変化が起きる時。

これから、会社の戦力になってくれるか否かに

関わる大切な時期です。

社員ひとりひとりが、自分の力と成長を感じら

れる機会を、ぜひ作ってくださいね!

上司からの労いの言葉、期待の言葉ほど、

社員を奮起させるものはないはずですよ!!

やる気満々だった初心を思い出し、未来への

期待を感じさせるフォローアップ研修をご検討の

方、ぜひ、お問い合わせください!

ご相談、お見積もりは無料ですので、お気軽に!

お問い合わせフォームは、こちらです↓

https://ws.formzu.net/fgen/S73833565/

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【お知らせ】

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やる気がない、言われたことしかできない、

すぐに辞めてしまう・・・

若手社員の気持ちが分からない経営者、

リーダー、先輩社員の皆様へ。

今どき社員の取り扱い説明書のような

セミナーです!笑

中小企業のための早期離職防止!

今どき社員の傾向と対策セミナー

10月7日(金)19:15~

申込締切 9月29日(木)

詳しくは、こちらです。

【受付終了】中小企業のための早期離職防止!今どき社員の傾向と対策

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【今週のおすすめ記事】

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コミュニケーションはシンプルに考えよう

コミュニケーションはシンプルに考えよう!

部下に言い過ぎてしまったら・・・

部下に言い過ぎてしまったら・・・

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【編集後記】

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来週は、プライベートで、と~っても楽しみ

なことがあるので、今週は、何だか滑らかに

毎日が過ぎていきます。

さらには、いつも以上に効率がいいような

気さえしています。

人間って、単純な生き物ですね(笑)

忙しい中にも、リラックスしたり、自分を

喜ばせてあげる時間をつくると、仕事効率が

アップするのは、脳の研修結果からも明白な

ことなんですよ!

あなたのリラックス方法は、なんですか?

あなたからのメッセージが励みになります。

お気軽に、感想、応援メッセージをお寄せ

ください。稲垣美幸に届きます。

info@shiawasenou.com 

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代表 稲垣美幸

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