経営者・管理職、リーダーの方にオススメしています!

研修を受講すべきは誰?

社員研修の打ち合わせで、よく質問されることの1つに、

「全員に研修を受けさせたいけれど、時間、場所、費用・・等の都合で、全員が無理な場合、誰が受講したら、1番効果がありますか?」

「幸せ脳。のつくりかた」は、「ありがとうが飛び交う世界」をつくる脳の特性を生かしたコミュニケーション習慣を身につける方法です。

よって、子どもから大人、おじいちゃん、おばあちゃんまで老若男女問わず、役に立つものですが・・・

幸せ脳。研修プログラムでは、まず経営者、管理職、リーダーの方に受講していただくことをオススメしています。

その理由は・・・

① 社員が、のびのびと目標に向かって成長できる環境をつくるのは、経営者、管理職、リーダーの仕事です

② 経営者、管理職、リーダーと部下とのコミュニケーションがスムーズになることで、企業理念、組織ビジョンが浸透しやすくなり、社員が自ら行動するようになり、成果が上がっていきます。

部下を育てる立場の方が変われば、必ず、組織は変わります!

経営者、管理職、リーダーは、部下と信頼関係を築くとともに、企業、組織が目指すべきビジョンを伝え続けなければいけません。

だからこそ、コミュニケーション、そして、伝える力が必要不可欠です。

コミュニケーション+伝える力 = 伝わる力

「伝える」と「伝わる」は違います。

「伝えたつもり」でも「伝わっていない」ということは、多々あります。

関連記事:「伝える」から「伝わる」コミュニケーションへ

そのギャップを埋めることが、「ありがとうが飛び交う職場」をつくり、ひとりひとりがやりがいを持って活躍でき、成果をあげることに繋がるはずです。

様々なノウハウが効果を発揮するのは、そんな職場環境が整ってからのことです。

だからこそ、最初に、組織での影響曲の大きい経営者、管理職、リーダーの方にオススメしています。

まず、リーダーシップを発揮すべき、あなたに聴いていただきたいと思っています。

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